318 formations pour vitaminer vos compétences en 2012 !
30 % de programmes nouveaux ou révisés pour le nouveau catalogue formations Entreprises 2012 du Groupe Formation.
Formation continue : une soirée dédiée aux professionnels de la santé
Le Groupe Formation lance son "Club clients santé" et organise une conférence le 6 octobre.
Excellents résultats aux examens 2011 !
Plus de 81 % de réussite pour l'IMT, l'IST et l'ISCO...
Formations santé 2012 : consultez le catalogue en ligne !
74 formations destinées aux professionnels de la santé, découvrez-les !
Remise des Certificats de compétences
Un outil innovant en gestion de ressources humaines qui permet d’évaluer et de valoriser les compétences des salariés en situation professionnelle.
L'entreprise au cœur du système de création de l'offre de formation continue.
Le Club Clients du Groupe Formation s'est réuni le 15 avril 2011 à l'Institut Laue Langevin et a accueilli de nouveaux membres.
Le catalogue des Formations services à la personne est sorti !
22 formations spécialement conçues pour les salariés des services à la personnes.
Un Club Clients pour une offre de formation ajustée
Le Club Clients existe depuis 2008 au Groupe Formation.
“Do you speak English ?”
Le Groupe Formation ouvre ses portes, vendredi 15 octobre 2010
TRIZ, vous avez dit TRIZ ?
Une méthode pour développer la créativité et l’innovation.
“La dématérialisation au service de l’entreprise, comment développer son activité en gagnant des marchés publics ?”
Le test BULATS, outil de positionnement et de validation des compétences en langues
Anticiper la gestion des compétences des seniors
Le Groupe Formation propose le 11 juin 2010 deux ateliers pour permettre aux PME d’avancer dans leur projet seniors.
Le 1000e CCE remis !
Le Certificat de compétences en entreprise, un outil souple et innovant pour valoriser les compétences des salariés.
Horizon Compétences, un outil pour mieux gérer les compétences
Vous êtes une Pme de plus de 150 salariés ou une grande entreprise et vous souhaitez faciliter la gestion des entretiens professionnels de vos salariés, cet outil est fait pour vous !
Emploi des seniors, où en est-on ?
Avec les récentes mesures gouvernementales, les entreprises de plus de 50 salariés doivent justifier d’un plan d’action en faveur de l’emploi des seniors, sous peine de payer une pénalité de 1 % de la masse salariale. Le Groupe Formation a mis en place deux dispositifs “Capital Seniors Entreprises”* et “Diagnostic Seniors” dont l’objectif est de leur faciliter la tâche.
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Dates : |
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