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“La dématérialisation au service de l’entreprise, comment développer son activité en gagnant des marchés publics ?”


Le test BULATS, outil de positionnement et de validation des compétences en langues


Anticiper la gestion des compétences des seniors
Le Groupe Formation propose le 11 juin 2010 deux ateliers pour permettre aux PME d’avancer dans leur projet seniors.

Le 1000e CCE remis !
Le Certificat de compétences en entreprise, un outil souple et innovant pour valoriser les compétences des salariés.

Horizon Compétences, un outil pour mieux gérer les compétences
Vous êtes une Pme de plus de 150 salariés ou une grande entreprise et vous souhaitez faciliter la gestion des entretiens professionnels de vos salariés, cet outil est fait pour vous !

Emploi des seniors, où en est-on ?
Avec les récentes mesures gouvernementales, les entreprises de plus de 50 salariés doivent justifier d’un plan d’action en faveur de l’emploi des seniors, sous peine de payer une pénalité de 1 % de la masse salariale. Le Groupe Formation a mis en place deux dispositifs “Capital Seniors Entreprises”* et “Diagnostic Seniors” dont l’objectif est de leur faciliter la tâche.

 
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Mécanismes d’ouvertures du capital

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  L’ouverture du capital à des investisseurs privés (business angels, capital-risqueurs, partenaires industriels) est souvent nécessaire au développement des PME innovantes. Pourtant certaines études montrent que le recours aux capitaux privés est sous-utilisé, notamment dans les pôles de compétitivité. Cette formation vise à donner aux dirigeants d’entreprises et aux porteurs de projets innovants les connaissances de base (acteurs, processus, outils) permettant d’entreprendre et de réussir les opérations d’ouverture du capital.
     
    Dates : • 10, 11 et 12 mars, 1er et 2 avril 2010
    Durée : • 5 jours soit 35 heures.
     
  Objectifs
    • Familiariser les dirigeants avec les acteurs du financement en capital, le processus et la négociation des opérations d’ouverture du capital et avec les outils financiers et juridiques utilisés.
• Être capable de dialoguer avec les différents acteurs du dossier, conseils, experts financiers, juridiques ou autres…
• Identifier les risques et écueils à éviter afin de réussir une levée de fonds.
     
  Personnes concernées
    • Direction générale, porteurs de projets innovants, dirigeants d’entreprise ou futurs créateurs, chercheurs ou ingénieurs ayant besoin de s’approprier les mécanismes d’ouverture de capital.
     
  Méthodes pédagogiques
   

L’accent sera mis avant tout sur le côté pratique, concret et utile des notions enseignées. Les intervenants sont (ou ont été) des praticiens des opérations d’ouverture de capital :

• Exposés des intervenants et discussions,
• Cas et exercices tirés de la vie réelle des affaires,
• Travail sur les états financiers des entreprises des participants (interprétation des états financiers, évaluation, prévisions financières),
• Utilisation du tableur Excel (les participants doivent venir avec un micro-ordinateur portable et maîtriser un usage basique d’Excel ou d’un tableur compatible).

     
  Programme
   

1. Comprendre et interpréter les états financiers (1 jour)
• Le rôle des marchés financiers dans le financement des entreprises,
• Le cycle financier et les principales sources de financement : capitaux propres et dettes financières,
• L’équilibre financier de l’entreprise à travers son bilan : fonds de roulement, BFR, trésorerie, endettement, ratios d’endettement et de solvabilité,
• La rentabilité à travers le compte de résultat : les marges (brute, opérationnelle, nette), les ratios de rentabilité (ROI, ROE) et l’effet de levier de la dette,
• La politique d’investissement et de financement à travers le tableau des flux de trésorerie.

2. Les mécanismes financiers d'ouverture du capital (2 jours)
• Qui sont les investisseurs en capital ?
• Les méthodes d’évaluation des entreprises cibles,
• La détermination du besoin de financement et la préparation des projections financières,
• Instruments financiers utilisés et mécanismes d’ajustement du prix,
• Les conséquences de l’ouverture du capital.

3. Négocier avec les investisseurs en capital (1 jour)
• Le processus de prise de décision des investisseurs,
• Préparer une présentation du projet et un business plan,
• La négociation avec les investisseurs.

4. Les aspects juridiques et fiscaux (1 jour)
• Les principaux documents contractuels (lettres d’intention, pactes d’actionnaires…) et points-clés,
• La responsabilité du dirigeant,
• La fiscalité du dirigeant.

     
  Prix
    • 2 200 € par personne





Aurélia Durand - G. Formation
Tél : 04.76.28.29.62

Nathalie Ambrosiano - GEM
Tél : 04 76 70 65 22


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