


“La dématérialisation au service de l’entreprise, comment développer son activité en gagnant des marchés publics ?”

Le test BULATS, outil de positionnement et de validation des compétences en langues

Du nouveau pour les préparateurs en pharmacie
Nouvelle formation : Conseiller en dermatologie et cosmétologie.

Avec l’IMT, cap sur l’apprentissage
Exit les a priori sur l’apprentissage ! Il est aujourd’hui le mode de formation adapté à toutes les filières, à tous les niveaux et qui rapproche le plus les jeunes de l’emploi.

Anticiper la gestion des compétences des seniors
Le Groupe Formation propose le 11 juin 2010 deux ateliers pour permettre aux PME d’avancer dans leur projet seniors.

L'astrologie sous le signe du chocolat
Les apprentis pâtissiers-chocolatiers participent au 10e Trophée des Jeunes Talents Back Europe

Le 1000e CCE remis !
Le Certificat de compétences en entreprise, un outil souple et innovant pour valoriser les compétences des salariés.

Horizon Compétences, un outil pour mieux gérer les compétences
Vous êtes une Pme de plus de 150 salariés ou une grande entreprise et vous souhaitez faciliter la gestion des entretiens professionnels de vos salariés, cet outil est fait pour vous !

Emploi des seniors, où en est-on ?
Avec les récentes mesures gouvernementales, les entreprises de plus de 50 salariés doivent justifier d’un plan d’action en faveur de l’emploi des seniors, sous peine de payer une pénalité de 1 % de la masse salariale. Le Groupe Formation a mis en place deux dispositifs “Capital Seniors Entreprises”* et “Diagnostic Seniors” dont l’objectif est de leur faciliter la tâche.

L’apprentissage, une valeur sûre pour l’emploi des jeunes

l'IMT se mobilise pour les Restos du cœur
Les apprentis de l'IMT apportent leur aide aux Restos du Coeur à travers plusieurs actions.

Un projet inédit entre l'IMT et la MJC Prémol !
D'un côté, des femmes blessées par la vie, de l'autre, des apprentis de la section coiffure de l'Institut des métiers et des techniques qui souhaitent faire profiter de leur talent.

|
|
Accueil
Les établissements
ISCO : Institut supérieur de la construction |
Avec L’ISCO, devenez cadre du bâtiment
Visualisez notre vidéo de présentation 
|
Titre de Niveau III, Enregistré au RNCP, code NSF 230 p,
certifié par la commission Nationale du CNDP.
10 rue Aimé Pupin 38100 Grenoble
Tél : 04 76 28 26 98
|
|
|
Depuis plus de 50 ans,
- elle répond aux besoins des professionnels du Btp,
- elle permet d’intégrer les jeunes progressivement dans la vie professionnelle.
Elle offre une qualification recherchée et validée par un titre homologué de niveau III (bac + 2). |
Pour quels métiers ?
|
Conducteur de travaux
Il est responsable d’un ou de plusieurs chantiers.
Il planifie, organise et contrôle les travaux de construction.
Il négocie avec les autres intervenants dans l’acte de construire (maître d’ouvrage, bureau d’étude technique...).
Il coordonne l’intervention des sous-traitants. |
Economiste de la construction
Il réalise les devis d’un ouvrage,
Il propose des solutions plus économiques dans la réalisation de l’ouvrage.
Il vérifie les paiements mensuels (situations) suivant les travaux exécutés.
Il doit avoir une parfaite connaissance technique et économique de la construction Tce (tous corps d’État).
|
Collaborateur d’architecte
Il a une parfaite connaissance de tous les codes du dessin d’architecture.
Il peut traiter un projet d’architecture à partir d’une esquisse jusqu’à son exécution informatique et/ou à la table à dessin (avant projet sommaire, permis de construire, plan d’exécution).
Il gère le suivi d’un ou plusieurs chantiers.
Il est capable de traiter le volet paysagé d’un projet (vue perspective). |
Technicien méthodes
Il organise, prépare le chantier avant son éxécution.
Il assure un consensus entre les objectifs techniques, financiers, économiques.
Il gère la sécurité, la gestion du matériel,
l’approvisionnement du chantier et le planning de réalisation des travaux gros-œuvre.
Il propose des solutions techniques plus économiques suivant le chantier à exécuter.
|
|
Anciens élèves
L’association des anciens élèves de l’Isco compte près de 1500 membres. Elle créé un lien entre le réseau des professionnels et les étudiants/apprentis actuels.
Un enseignement de grande qualité Une formation polyvalente en construction gros-œuvre, second-œuvre, études de prix, organisation de chantiers, calcul béton armé et architecture : sans équivalence dans les autres formations de même niveau.
Un enseignement assuré essentiellement par des professionnels en activité et constamment réactualisé.
En collaboration avec la fédération professionnelle du Btp et portée par la réputation de cette formation au sein des entreprises.
En partenariat avec : L’Institut de formation du Btp (Ifbtp Rhône-Alpes), Centre de formation d’apprentis, Cfa régional de la branche professionnelle basée à Dardilly. |
| Une pédagogie s’appuyant sur :
- deux stages pratiques en 1re année, sous statut étudiant,
- l’expérience acquise en entreprise en 2e et 3e années, sous statut apprenti.
Statuts
|
|
1ère année : statut étudiant
- Temps plein sur 33 semaines + 2 stages de 4 semaines chacun en entreprise.
- Frais de scolarité : 1 600 € (réglables en 10 mensualités).
- Frais de dossier : 50 €.
Cet enseignement n’ouvre pas droit aux bourses de l’enseignement supérieur. |
2e et 3e années : en apprentissage
- Alternance par périodes de 3 à 5 semaines entre l’Isco et l’entreprise.
- Statut salarié.
- Rémunération, y compris pendant les périodes de formation à l’Isco, suivant l’âge et l’ancienneté, selon la législation en vigueur sur l’apprentissage. |
Admission et sélection des candidats
Pour entrer à l’Isco, vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau Bac général ou technologique S-Sti-ES ou avoir un bon dossier scolaire de niveau terminale.
- tests écrits : mathématiques cœf. 1, français cœf. 1, anglais cœf. 1,
- notes acquises en classe de terminale,
- entretien de motivation devant un jury de professionnels et d’enseignants.
Les titulaires de Dut, Bts, Deust, Defa ont la possibilité d’accéder en 2e année, dans la limite des places disponibles.
Organisation des études Contrôle des connaissances
- Pratique du contrôle continu, interrogations orales et écrites, devoirs surveillés, rapports d’activité...
- Résultats scolaires communiqués par relevés semestriels.
Passage de 1re en 2e année
Il est subordonné à un niveau scolaire suffisant (10/20) et à la capacité d’intégration dans une entreprise.
Le conseil de gestion de l’Ufa statue sur cette décision de passage.
Obtention du titre homologué niveau III d'Assistant d’encadrement du bâtiment et des travaux public. Son attribution par la voie de l’alternance prend en compte :
- le contrôle continu des connaissances,
- les compétences acquises en entreprise,
- la réalisation d’un projet de fin d’études en trinôme d’une durée de 5 semaines, avec soutenance devant un jury de professionnels extérieurs à l’école,
- un mémoire de fin d’études.
Son attribution peut s’obtenir également par la V.A.E (Validation des Acquis et de l’Expérience).
Conditions :
Après une expérience professionnelle de 5 ans au minimum comme conducteur de travaux ou économiste de la construction ou collaborateur d’architecte ou technicien méthodes ou toute expérience dan le BTP pouvant répondre en partie ou en totalité aux exigences et compétences correspondant au titre.
- Soit en demandant une validation totale du titre
- Soit en demandant une validation partielle et en suivant une ou des formations modulaires complémentaires.
Prendre contact avec l’ISCO pour les modalités de votre demande en V.A.E.
Programme :
|
|
Etudiant 1re année
|
|
| |
Formation technique
|
• Dessin architecture
• Dessin géométral
• Matériel Btp
• Matériaux
• Statique
• Résistance des matériaux
• Métré - économie
• Topographie
• Organisation de chantier
• Technologie, gros œuvre
• E.P.S.
• Lecture, plan, vocabulaire
• Electricité
Durée : 645 heures
|
• Dessin architecture
• Résistance des matériaux
• Béton armé
• Métré - économie
• Métré Corps Etat secondaire
• Menuiseries ext./intérieures
• Etanchéité
• Acoustique
• Organisation de chantier
• Sécurité
• Etudes de prix
Durée : 460 heures
|
• Béton armé
• Métré - économie
• Organisation de chantier
• Voiries, réseaux divers
• Dessin béton armé
• Etudes de prix
• Thermique
• Charpente-couverture
• Electricité
Durée : 360 heures
| |
Fomation générale et à la gestion
|
• Expression écrite et orale
• Mathématiques
• Anglais
• Législation sociale (C.A.)
• Informatique
• Gestion administrative
des chantiers
Durée : 290 heures
|
• Mathématiques
• Anglais
• Législation sociale
• Autocad
• Comptabilité analytique
• Communication
interpersonnelle
• Secourisme
Durée : 260 heures
|
• Anglais
• Autocad
• Gestion des chantiers
• Droit de la construction
• Management et relations
de travail
• Secourisme
Durée : 210 heures |
Durée : 935 heures
|
Travail personnel et projet
Durée : 48 heures
Durée : 720 heures
|
Travail personnel et projet
Durée : 195 heures
Durée : 570 heures
| |
+ 2 stages = durée 280 h |
+ Entreprise = durée 1 033 h |
+ Entreprise = durée 1 092 h
|
|
|