|
 Dinner Debate : Safari into South Africa |
31/05/2012 |
 The Chamber of Commerce and Industry is pleased to welcome you to the first “all in English Dinner Debate” about South Africa : its economy, its culture, its history and much more ! The presentation will be given by two South African English teachers and will be followed by a debate and dinner !
Program
19 h 00, Breaking the ice. 19 h 30, Safari into South Africa. With Carol Chaume and Xiaxiahn Vaccalluzzo.
20 h 10, Debate - Open floor. 20 h 30, Discussion over a typical South African meal. Participation fees : 15 € per person. Please send a check to the order of Groupe Formation at the following address : 7 rue Hoche 38000 Grenoble. Your booking will only be considered as confirmed upon receipt of payment.
Inscription |
|
318 formations pour vitaminer vos compétences en 2012 ! |
07/11/2011 |
 Le Groupe Formation vient d’éditer son nouveau catalogue "Formations entreprises 2012" avec 30 % de programmes nouveaux ou révisés et un objectif : répondre au plus près aux besoins de compétences des salariés et dirigeants d'entreprises.
Le catalogue 2012 rime avec innovation, comme en témoignent les nouveautés à découvrir :
- Les "offres Duo", qui apportent la possibilité d'associer deux formations complémentaires en bénéficiant d’une réduction commerciale. Découvrez-les ici (pdf)
- 10 cycles professionnalisants pour développer vos compétences de manière transversale et obtenir à l'issue de la formation la certification "Procerti Métier", qui reconnait que le stagiaire a validé chaque module de formation. Voir tous les cycles professionnalisants (pdf)
Plus d'informations sur les cycles professionnalisants : contactez Aurélia Durand au 04 76 28 29 62
Pour construire vos plans de formations 2012, n’hésitez pas : consultez le catalogue en ligne ! |
|
Excellents résultats aux examens 2011 ! |
25/07/2011 |
 A l'Institut des métiers et des techniques (IMT), le taux moyen de réussite aux examens est de 82 %.
Voir le détail des résultats de l'IMT par secteur.
Pour l'Institut supérieur du tertiaire, qui dispense ses formations en alternance dans les domaines de la gestion, finance, comptabilité, commerce et vente, ce chiffre est de 81,7 %. Voir le détail des résultats de l'IST par diplôme
Quant à l'ISCO (Institut supérieur de la construction), le chiffre frise la perfection avec 96 % de réussite !
Félicitations à tous les lauréats !
|
|
Formations santé 2012 : consultez le catalogue en ligne ! |
18/07/2011 |
 9 nouvelles formations et 5 programmes révisés pour cette édition 2012, qui est le fruit de plus de 10 ans de travail aux côtés des professionnels de santé. A noter, une nouvelle rubrique : Les outils d’une dynamique d’établissement
Le Club Clients du Groupe Formation a permis, comme chaque année, de revisiter l'offre à la lumière des besoins des établissements de santé, en lien avec l’évolution du secteur.
Toutes les formations de ce catalogue sont disponibles dans le cadre du DIF (Droit individuel à la
formation).
Consultez le catalogue santé 2012 |
|
L’IMT et l’IST aux côtés des entreprises |
30/05/2011 |
 Ces établissements de la CCI de Grenoble ont construit une relation étroite avec les entreprises de la région grenobloise, basée sur un accompagnement qui va de l’avant-recrutement au suivi post-formation.
Indispensable pour les 2 600 jeunes formés en alternance chaque année.
S’il y a bien un mode de formation qui nécessite des liens forts entre les entreprises et le centre de formation, c’est l’alternance. Partant de ce postulat, l’IMT et l’IST proposent aux entreprises de toutes tailles et tous secteurs un processus d’accompagnement complet allant de l’avant recrutement au suivi des candidats après leur formation.
Des équipes spécialisées au service des entreprises qui accueillent un jeune en alternance
Une équipe spécialisée aide les entreprises à recruter des candidats en ciblant le profil recherché, en réalisant des tests et des entretiens.
Dans le même temps, une autre équipe assiste les chefs d’entreprise dans le montage des contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation. Pendant la formation de l’alternant, l’équipe pédagogique est très présente auprès du maître d’apprentissage et implique l’entreprise dans toutes les étapes de sa formation (entretien tripartite, jurys d’épreuve...).
En cas de soucis particulier, un chargé d’apprentissage rencontre l’entreprise, le jeune et même la famille pour débloquer la situation.
80 % des apprentis obtiennent leur diplôme. Un suivi post-formation est assuré auprès du jeune mais aussi auprès de l’entreprise.
Ainsi, l’IMT et l’IST ont noué des partenariats structurés avec les grandes entreprises mais travaillent également avec plus de 2 000 PME de l’Isère pour ajuster les contenus de leurs formations au plus près des besoins des entreprises.
Savoir plus |
|
Le catalogue des Formations services à la personne est sorti ! |
02/05/2011 |
 L'édition 2011 - 2012 du catalogue rassemble 22 formations spécialement conçues pour les salariés du secteur des services à la personnes.
Le catalogue compte 4 rubriques : entretien de la sphère privée, garde d'enfants, maintien des personnes âgées à domicile et modules transversaux.
3 nouveaux programmes sont à découvrir :
- Préparer l'entrée en institution d'une personne agée,
- Positionnement et secret professionnel,
- Transmissions et coordination dans l'aide à domicile.
Consulter le catalogue Formations des services à la personne |
|
L'apprentissage, une filière d'excellence et de réussite pour les jeunes |
15/01/2011 |
Des chiffres et des témoignages forts de jeunes ont permis à l’assemblée présente de redécouvrir les vertus de cette filière.
“80 % des apprentis trouvent un emploi dès l’obtention de leur diplôme”, un chiffre qui fait rêver quand on connaît les difficultés que rencontrent les jeunes à trouver un premier emploi ! Lutter contre la précarité et le chômage des jeunes est devenu une priorité nationale, et l’apprentissage se présente comme l’un des outils à privilégier. Car, non seulement il donne une chance aux élèves qui ne réussissent pas dans le dispositif d’enseignement général, mais il permet, aussi aujourd'hui d’aller du CAP au Bac + 5, l’expérience professionnelle en plus ! “L’apprentissage représente une chance pour tous ! Pour les apprentis, mais également pour les chefs d’entreprise qui s’apprêtent à passer le relais. C’est une opportunité de reprise pour les entreprises,” précisait le préfet Éric Le Douaron lors de cette rencontre.
Le plus dur reste à faire ! Convaincre l’opinion publique que l’alternance est une filière de réussite pour les jeunes. En termes de promotion, Éric Le Douaron ne compte pas s'en tenir là, il a précisé que "dans les mois qui viennent, il rencontrera les responsables du Rectorat et l’Unité territoriale pour valoriser l'alternance en Isère.
Contact | Thomas Viron - Tél. : 04 76 28 26 90
En savoir + sur l'apprentissage |
|
|
Mentions légales