  Objectif
Selon les cas, l’employé polyvalent de restauration exercera des fonctions en :
service des étages, aide de cuisine, service en salle, agent de restauration, service en café, bar, brasserie. Son activité pourra être répartie entre plusieurs de ces fonctions. Le programme de formation est défini avec l’employeur.
  Organisation des études
Durée : 6 mois en contrat de professionnalisation, en alternance. Rythme de l’alternance : à définir avec l’entreprise.
  Compétences visées
- L’évaluation du candidat est confiée conjointement à l’entreprise qui emploie le jeune et au centre de formation.
- Elle se fait par la validation de compétences professionnelles, dans les domaines définis dans le programme de formation du jeune (service des étages, aide de cuisine, service en salle, agent de restauration, service en café, bar, brasserie).
  Validation de la formation
Titre délivré : certificat de qualification professionnelle RECAPE (reconnaissance d’aptitude à l’emploi). Il est obtenu après décision d’une commission de la branche professionnelle (CNPE-IH), se basant sur l’acquisition des compétences validées par le tuteur en entreprise et le formateur en fonction de l’objectif fixé en début de formation. |
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  Admission
Jeunes entre 16 et 25 ans. Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans en reconversion professionnelle ou salariés.
  Statut
- Un contrat de travail à temps plein est signé entre le jeune et son employeur.
- Le jeune a un statut de salarié et bénéficie d’une rémunération établie en fonction de son âge.
- L’employeur bénéficie d’un allègement de charges.
  Matières enseignées
A définir avec l’entreprise. |