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CQP recape Employé de l'hôtellerie et de la restauration

Les métiers de l’hôtellerie - restauration ont le vent en poupe ! Fortement créateur d’emplois en Rhône-Alpes, ce secteur représente une part importante de l’activité économique de notre région. La convention collective de l’hôtellerie - restauration est en évolution permanente (durée du travail, jours fériés, mutuelle...). L’institut des Métiers et des Techniques propose à tous ceux qui souhaitent se lancer, qu’ils soient jeunes ou moins jeunes, une formation polyvalente personnalisée de 6 mois environ, en contrat de professionnalisation, donc salarié en alternance. Cette formation sera adaptée à chaque personne : le nombre d’heures par matière est apprécié en fonction du besoin et de l’objectif de chacun. Le nombre d’heures en entreprise est aussi variable. Un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) est délivré par la profession.


Objectif
Selon les cas, l’employé polyvalent de restauration exercera des fonctions en :
  • service des étages,
  • aide de cuisine,
  • service en salle,
  • agent de restauration,
  • service en café, bar, brasserie.

  • Son activité pourra être répartie entre plusieurs
    de ces fonctions.
    Le programme de formation est défini avec
    l’employeur.


    Organisation des études
  • Durée : 6 mois en contrat de professionnalisation, en alternance.
  • Rythme de l’alternance : à définir avec l’entreprise.


  • Compétences visées
    • L’évaluation du candidat est confiée conjointement à l’entreprise qui emploie le jeune et au centre de formation.
    • Elle se fait par la validation de compétences professionnelles, dans les domaines définis dans le programme de formation du jeune (service des étages, aide de cuisine, service en salle, agent de restauration, service en café, bar, brasserie).


    Validation de la formation
  • Titre délivré : certificat de qualification professionnelle RECAPE (reconnaissance d’aptitude à l’emploi).
  • Il est obtenu après décision d’une commission de la branche professionnelle (CNPE-IH), se basant sur l’acquisition des compétences validées par le tuteur en entreprise et le formateur en fonction de l’objectif fixé en début de formation.
  • Admission
  • Jeunes entre 16 et 25 ans.
  • Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans en reconversion professionnelle ou salariés.


  • Statut
    • Un contrat de travail à temps plein est signé entre le jeune et son employeur.
    • Le jeune a un statut de salarié et bénéficie d’une rémunération établie en fonction de son âge.
    • L’employeur bénéficie d’un allègement de charges.


    Matières enseignées
    A définir avec l’entreprise.


    Institut des métiers et des techniques
    10, rue Aimé-Pupin - 38029 Grenoble
    Tél. : 04 76 28 26 98
    Fax : 04 76 28 26 30

    Pôle Promotion
    Tél. : 04 76 28 29 56
    polepromo-gf@grenoble.cci.fr
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    Siège et Formation continue : 04 76 28 29 30 / Formation qualifiante et diplômante : 04 76 28 26 98 -  CCI Grenoble  Mentions légales