  Objectif
Le titulaire du BACHELOR Responsable d’Activité est amené à gérer une activité fonctionnelle ou opérationnelle, un service, une équipe. Il est chargé de développer des capacités relationnelles, de management et de gestion permettant le dialogue permanent et la collaboration avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Il est en charge du pilotage de projets et du développement de la performance collective. Il décline les plans stratégiques de l’entreprise et est capable d’analyser les mécanismes financiers de son organisation.
  Organisation des études
Formation d’un an de 15 semaines (soit une répartition moyenne d’une à deux semaines par mois selon le calendrier en formation). Les classes sont de 18 personnes environ Horaires /congés payés : selon les dispositions législatives, réglementaires ou les conventions de branche. Période d’essai pour les contrats de professionnalisation d’un mois non renouvelable.
  Compétences visées
Acquérir des compétences managériales : • Gérer une organisation • Organiser commercialement une équipe de projet ou d’organisation Gérer la logistique : • Gérer la logistique et la gestion des flux • Gérer les approvisionnements • Assurer la coordination de la supply chain Gérer le pôle Achats et Approvisionnements : • Maîtriser le plan d’action marketing des achats • Gérer les procédures d’achats et des fournisseurs • Maîtriser les nouvelles technologies e-achats
  Validation de la formation
Responsable d’activité, option Achats et approvisionnements Titre de niveau II inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (europass) délivré par Grenoble Ecole de Management.
Titre validé suite à 4 pôles d’évaluation : 1.Contrôle continu à hauteur de 25 % 2.Jeu d’entreprise à hauteur de 25 % 3.Epreuve orale de simulation managériale à hauteur de 25 % 4.Réalisation d’un mémoire de projet de fin d’études à hauteur de 25 % |
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  Admission
• Pour faire acte de candidature il faut être titulaire ou en cours d’acquisition d’un BAC+2 (commercial de gestion ou d’assistanat) ou de 120 ECTS. • Candidatures de janvier à septembre • Rentrée : octobre. • Sélection : Tests écrits et entretien de motivation
  Statut
• Contrat de professionnalisation ou période de professionnalisation • Possibilité de convention de stage, nous consulter.
  Matières enseignées
• Développement et communication personnelle • Techniques de management • Droit (social, du travail et des affaires) • Anglais (préparation au TOIEC) • Analyse financière et budgétaire • Techniques commerciales et de management • Visual surf • Conduite de projet • Enseignement commercial achats et approvisionnement • Enseignement des outils de gestion du pôle logistique • Préparation possible au concours Passerelle 2 (option). |