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BTS assistant de gestion PME-PMI
Le besoin d'assistants de gestion PME-PMI est directement lié à la croissance constante des créations de petites et moyennes entreprises, qui représentent la majorité des entreprises du bassin grenoblois. L’assistant de gestion, polyvalent, contribue à l’amélioration de l’organisation, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise. Autonome, responsable, rigoureux, sa maîtrise parfaite des technologies de l’information et de la communication lui permet d’assurer sa fonction dans les domaines administratifs, comptables et commerciaux.
  Objectif La fonction d'assistant de gestion permet de devenir le collaborateur de l'équipe de direction d'une PME-PMI (de 5 à 50 salariés). Le titulaire du diplôme est chargé d'assurer les fonctions administratives, comptables et commerciales.
Il occupe un poste clé de relation et contribue à personnaliser l'image de l'entreprise.
Organisation des études - Formation de 1 350 heures sur 2 ans.
- Cours théoriques, travaux dirigés, animés par des enseignants et des professionnels.
- Classe de 18 personnes environ.
- Alternance : deux jours en formation, les autres jours en entreprise. 1 semaine complète par trimestre en centre (BTS blancs).
- Horaire/congés payés : selon les dispositions législatives, réglementaires ou les conventions de branche.
- Période d'essai :
- apprentissage : 2 mois non renouvelables.
- professionnalisation : 1 mois non renouvelable.
Compétences visées - Assister :
- simplifier et alléger du travail,
- conseiller et piloter les projets.
- Collecter et traiter l'information :
- rechercher, sélectionner, analyser et contrôler,
- évaluer les coûts.
- Communication écrite et orale :
- concevoir des outils pour améliorer la productivité.
- Organiser et gérer :
- préparer un projet,
- suivre et contrôler les activités administratives, commerciales et comptables,
- préparer la prise de décision,
- assurer le suivi des décisions.
Validation de la formation - Examen de l’éducation nationale en fin de formation.
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Admission - Pour faire acte de candidature, il faut
être titulaire de préférence :
- d'un bac S.T.T.,
- d'un bac général,
- d’un bac professionnel.
- Dates importantes :
- candidature de janvier à octobre,
- rentrée : septembre. - Candidature : déposer un dossier à partir de janvier,
- entretien et tests de positionnement,
- aide à la recherche d’entreprise.
Statut - Contrat d'apprentissage pour les jeunes de -26 ans.
- Contrat de professionnalisation.
Matières enseignées - Enseignement professionnel :
- comptabilité générale,
- gestion des organisations,
- bureautique,
- commercial.
- Enseignement général :
- expression française,
- anglais,
- économie générale,
- économie d'entreprise,
- droit.
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