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BTS comptabilité et gestion des organisations
Métier très porteur en pleine expansion, le comptable est essentiel à l’entreprise. Son rôle étant d’enregistrer les opérations comptables et de tenir à jour les opérations financières, c’est lui le thermomètre de la santé de l’entreprise. Il doit avant tout aimer les chiffres et maitriser les techniques comptables. Autonomie, polyvalence, rigueur et sens de l’organisation sont autant de qualités nécessaires pour ce professionnel, dont la connaissance de l’anglais sera un atout incontestable.
  Objectif Le titulaire du diplôme est un technicien supérieur formé à la comptabilité. Il doit être capable de réaliser les tâches spécifiques aux métiers de la comptabilité et de la gestion.
Organisation des études - Formation de 1 350 heures sur 2 ans.
- Cours théoriques, travaux dirigés, animés par des enseignants et des professionnels.
- Classe de 15 personnes environ.
- Alternance : 2 jours par semaine en centre de formation et 3 en entreprise + 1 semaine complète par trimestre en centre de formation (BTS blanc).
- Horaire/congés payés : selon les dispositions législatives, réglementaires ou les conventions de branche.
- Période d'essai :
Apprentissage : 2 mois non renouvelables,
Professionnalisation : 1 mois non renouvelable.
Compétences visées - Assistant/collaborateur de cabinets experts comptables :
- utiliser des logiciels de comptabilité,
- assurer la tenue complète des dossiers clients,
- pratiquer des travaux de gestion dans les domaines comptables, social, fiscal, économique, financier et juridique.
- Assistant comptable PME/PMI :
- utiliser des logiciels de comptabilité,
- pratiquer tous les travaux de gestion,
- assurer la gestion de trésorerie, gestion de la paie, gestion commerciale et la fiscalité.
- Assistant comptable, assistant, gestionnaire, contrôleur dans une grande entreprise :
- utiliser des logiciels de comptabilité et de gestion,
- enregistrer les opérations de comptabilité, de contrôle de gestion, de comptabilité générale, de comptabilité analytique et prévisionnelle.
Validation de la formation - Examen de l’éducation nationale en fin de formation.
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Admission - Pour faire acte de candidature, il faut être titulaire au minimum :
- d'un bac STT,
- d'un bac général,
- d'un bac professionnel.
- Dates importantes :
- candidature de janvier à octobre,
- rentrée : septembre.
- Candidature : déposer un dossier à partir de janvier,
- entretien et tests de positionnement,
- aide à la recherche d’entreprise.
Statut - Contrat d'apprentissage pour les jeunes de - de 26 ans.
- Contrat de professionnalisation.
Matières enseignées - Enseignement professionnel :
- gestion des opérations commerciales,
- gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux,
- gestion fiscale et relations avec
l’administration des impôts,
- production et analyse de l’information
financière,
- gestion des immobilisations et des
investissements,
- gestion de la trésorerie et du financement,
- détermination et analyse des coûts,
- prévision et gestion budgétaire,
- mesure et analyse de la performance
- organisation du système d’information
comptable et de gestion.
- Enseignement général :
- expression française,
- anglais,
- mathématiques générales et appliquées,
- économie générale,
- économie d'entreprise,
- droit.
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