  Objectif
Permettre à des Bac + 2 d’évoluer vers un profil de manager au sein d’une entreprise.
  Organisation des études
• Formation de 1 an, de septembre à juillet. • 15 semaines de cours sur l’année de formation. • Cours théoriques, travaux dirigés, animés par des enseignants et des professionnels. • Classe de 15 personnes environ. • Rythme de l’alternance : 1 semaine cours / 3 semaines entreprise. • Horaire/congés payés : selon les dispositions législatives, réglementaires ou les conventions de branche. • Période d'essai : 1 mois non renouvelable en contrat de professionnalisation.
  Compétences visées
• Maîtriser les techniques de management, de recrutement et d’organisation du travail. • Intégrer les techniques de la mise en place d’une démarche qualité et de certification. • Gérer et développer un portefeuille clientèle “particuliers”. • Prendre en charge la relation clients en fonction des spécificités du secteur. • Maîtriser les techniques juridiques et réglementaires liées au secteur. • Intégrer les spécificités psychologiques et sociologiques liées à l’activité du secteur. D’une manière transverse • Comprendre le fonctionnement de l’entreprise et les contraintes de la structure qui en découlent. • Développer des capacités relationnelles, de management et de gestion, permettant le dialogue permanent et la collaboration avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise.
  Validation de la formation
• Titre de niveau II inscrit au RNCP* : Responsable d’activité spécialisation management. • Certificat de formation consulaire. • Contrôle continu tout au long de l’année, avec 3 temps forts : - jeu d’entreprise, - simulation recrutement et management d’équipe (épreuve orale), - mission en entreprise (dossier + oral de présentation). *RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles. |
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  Admission
• Pour faire acte de candidature, il faut être titulaire d’un Bac + 2 validé. • Sélection : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.
  Statut
• Contrat de professionnalisation. • Période de professionnalisation.
  Matières enseignées
• Tronc commun : 374 h - Bureautique - Développement et communication personnelle - Techniques de management - Droit social/Droit du travail/Droit des affaires - Gestion des ressources humaines - Anglais - Analyse financière - Gestion financière - Développement international - Management stratégique - Plan de communication - Actualité économique - Techniques de négociation - Organisation commerciale - Conduire une équipe projet - Jeu d'entreprise Visual Surf - Tutorat • Module management : 133 h - Les aspects juridiques et réglementaires des services. - Les techniques d’entrepreneuriat et de management. - Sensibilisation aux sciences humaines. - Les fondamentaux des techniques de servuction. - L’organisation et la planification du travail. • Total : 507 heures. |